Festiwal Cixing Group Yuanxiao jest trochę „słodki”

Festiwal Yuanxiao to tradycyjny chiński festiwal. Ostatnio produkcja Cixinginteligentna dziewiarka płaskabył bardzo zajęty. Aby wzbogacić życie kulturalne pracowników, stworzyć dobrą korporacyjną atmosferę kulturalną i pozwolić pracownikom spędzić ciepły, radosny i zrelaksowany festiwal Yuanxiao,CixingGrupa zorganizowała szereg powiązanych działań.

Czerwone latarnie, radosne uśmiechnięte twarze i świąteczna atmosfera wypełniły salę wydarzenia. Zgadywanie zagadek z latarnią emanuje silną naukową atmosferą podczas tradycyjnych festiwali, a także pozwala pracownikom poczuć urok tradycyjnej chińskiej kultury podczas wydarzenia, ukazując pozytywnego i wzniosłego ducha pracowników Cixing.

Później stołówka wysłała pracownikom ugotowane miski gorącej kluski ryżowej i wszyscy stwierdzili, że było im bardzo ciepło. Usiedliśmy i zjedliśmy knedle ryżowe, co zbliżyło nasze serca i poczuliśmy ciepło zespołu. Wreszcie, wśród śmiechu i wiwatów, zajęcia dobiegły końca.

Organizacja tego wydarzenia spotkała się z powszechnym uznaniem ze strony wszystkich. Działanie nie tylko promowało tradycyjną kulturę, ale także poszerzało wiedzę, wzmacniało komunikację i współpracę oraz odegrało pozytywną rolę w budowaniu harmonijnego przedsiębiorstwa. W przyszłości wszyscy pracownicy Cixing zjednoczą się i będą walczyć jeszcze mocniej, głęboko kultywując przemysł inteligentnych maszyn dziewiarskich płaskich i wspólnie napiszą nowy rozdział! Życzę wszystkim pracownikom spełnienia marzeń w Nowym Roku! Szczęście i zdrowie!

Firma Cixing Co., Ltd. została założona w 1988 roku i jest przedsiębiorstwem działającym na rynkuinteligentna dziewiarka płaskaprzemysł z niezależnymi badaniami i ciągłymi możliwościami w zakresie innowacji technologicznych. Po 30 latach chrztu rynkowego zgromadziła doskonałą kulturę korporacyjną. „Dobroczynność, zorientowanie na ludzi i szczęście” to podstawowa kultura. Cixing opowiada się za unikalną koncepcją „kultury rodzinnej”, która traktuje przedsiębiorstwo jak wielką rodzinę, a wszystkich pracowników jak członków rodziny, ma nadzieję, że wszyscy członkowie rodziny zwracają uwagę na rozwój swojej kariery, przyjmuje uczciwość jako podstawę i innowacyjność jako rdzeń. Opierając się na harmonijnym środowisku pracy i życia, wszyscy członkowie rodziny podejmują wspólne wysiłki, dążą do tego samego celu wartościowego oraz poprawiają poczucie przynależności i szczęścia w firmie. W firmie uformowała się silna spójność zespołu, solidarność i siła dośrodkowaCixingugruntowała się kultura rodzinna posiadająca wpływ i atrakcyjność.